MY SOFTSKILL

Posting Ini berkaitan dengan mata kuliah Etika & Profesionalisme yang dijadikan softskill, nah dalam tugasnya dosen memberikan sebuah pernyataaan yang oleh kita harus di postkan dan ditulis semaksimal mungkin berikut pertanyaanya :
1.       Tulisakan apa softskill yang kamu miliki? Ceritakan ?
2.       Mencari di Jobstreet atau web tentang lowongan pekerjaan mengenai softskill yang cocok untuk saya di dunia kerja dan berapa gajihnya?
3.       Dan yang terakhir ceritakan Job Desk dari softskill yang kita punya?

1.                   Untuk pertanyaan pertama, dilihat dari pertanyaanya softskill apa yang kamu miliki? Sebelum itu apa itu sofskill?
Soft skill adalah suatu kemampuan, bakat, atau keterampilan yang ada di dalam diri setiap manusia. Soft skill adalah kemampuan yang dilakukan dengan cara non teknis, artinya tidak berbentuk atau tidak kelihatan wujudnya.  Namun , softskill ini dapat dikatakan sebagai keterampilan personal dan inter personal.
Yang dimaksud softskill personal adalah kemampuan yang di manfaatkan untuk kepentingan diri sendiri. Misalnya, dapat mengendalikan emosi dalam diri,  dapat menerima nasehat orang lain, mampu memanajemen waktu, dan selalu berpikir positif. Itu semua dapat di kategorikan sebagai softskill personal.
Kemudian yang dimaksud softskill inter personal adalah kemampuan yg dimanfaatkan untuk diri sendiri dan orang lain. Contohnya,  kita mampu ber hubungan atau ber interaksi dengan orang lain, bekerja sama dengan kelompok lain, dan lain lain.
Saya yang sejak kecil sudah diperkenalkan dengan dunia teknologi dengan di umur 5 tahun sudah bisa bermain computer, hal itu yang membuat saya tidak bisa lepas dalam sehari menggunakan computer atau teknologi yang ada, yang membuat saya memutuskan untuk melanjutkan kuliah di jurusan sistem informasi, setelah 4 tahun kuliah di jurusan ini tentu banyak sekali hal yang telah dipelajari dari mulai bahasa pemograman qbasic sampai java, namun dari semua itu tidak semua bisa saya kuasai, hanya ada beberapa bahasa pemograman yang saya pahami tapi tidak begitu menguasai.
Jika kita melihat softskill apa yang saya miliki saya lebih menguasai tentang analisis system dan adminitrasi dari sebuah database, mengapa saya menguasai itu? Berawal dari tugas yang diberikan oleh dosen tentang analisis system saya tertarik dan mulai mengerjakan tugas tersebut secara tidak langsung saya mulai memahami dan mencari buku-buku atau googling via internet tentang bagaimana cara menganalisis system dengan baik, setelah mengerti dan paham saya pun tertarik dan sedikit demi sedikit mulai lebih focus terhadap analisis system.
Selain dari tugas yang diberikan dosen, saya pun membantu pekerjaan paman saya yang bekerja di bagian perpajakan. Dan membantu untuk menganalisis data yang sudah ada, dan itu memberikan saya tantangan yang membuat saya bisa bersemangaat. Pengalaman lain adalah saya 2 tahun bekerja menjadi staff di Universiatas Gunadarma bagian pemasaran disitu saya ada di divisi data tentang mengolah data-data calon mahasiswa baru ataupun mahasiswa lama, dan juga menyiapkan data-data sekolah-sekolah di sma seluruh Indonesia. Hal itu sudah membuat saya menjadi menguasai analisis system dan database.
2.                   Untuk Pekerjaan yang cocok di softskill saya, setelah mencari pada jobstreet pekerjaan yang cocok untuk softskill saya adalah anlyst system atau IT audit disana dijelaskan spesifikasi atau syarat yang harus disediakan dan mampu untuk dikerjakan. Dan 2 hal jenis pekerjaan itu yang cocok untuk softskill saya, dari salary yang di dapat tergantung pengalaman kerja jika kita sudah memiliki penglaman kerja minimal 1 sampai 2 tahun salary yang ditawarkan dikisaran 5 juta samapi 8 juta jika belum memiliki pengalaman atau frest graduate maka salary yang di dapata kisaran 3-4 juta per bulan.

3.                   Yang terakhir jelaskan jobdesk dari softskill yang saya punya berikut jobdesknya

-          Systems Analysts Job Descriptions:
1. Memperluas atau memodifikasi sistem untuk melayani tujuan baru atau meningkatkan alur kerja.
2. Menguji, memelihara, dan memantau program komputer dan sistem, termasuk koordinasi instalasi program komputer dan sistem.
 3. Mengembangkan, dokumen dan merevisi prosedur desain sistem, prosedur pengujian, dan standar kualitas.
4. Menyediakan staf dan pengguna dengan membantu memecahkan masalah komputer terkait, seperti malfungsi dan masalah program.
5. Meninjau dan menganalisa hasil print-out komputer dan indikator kinerja untuk menemukan masalah kode, dan memperbaiki eror dengan mengkoreksi kode.
6. Berkonsultasi dengan manajemen untuk memastikan kesepakatan pada prinsip-prinsip sistem. 7. Berunding dengan klien mengenai jenis pengolahan informasi atau perhitungan kebutuhan program komputer.
8. membaca manual, berkala, dan mereport secar teknis untuk belajar bagaimana mengembangkan program yang memenuhi kebutuhan staf dan pengguna.
9. Mengkoordinasikan dan menghubungkan sistem komputer dalam sebuah organisasi untuk meningkatkan kompatibilitas dan sehingga informasi bisa dibagi.
10. Menentukan software atau hardware komputer yang diperlukan untuk mengatur atau mengubah sistem.
2. Database Administrators Job Descriptions:
1. Menguji program atau database, memperbaiki kesalahan dan membuat modifikasi yang diperlukan.
2. Memodifikasi database dan sistem manajemen database yang ada.
3. Merencanakan, mengkoordinasikan dan melaksanakan langkah-langkah keamanan untuk melindungi informasi dalam file komputer terhadap kerusakan, pemodifikasian atau akses yang tidak sah.
4. Bekerja sebagai bagian dari tim proyek untuk mengkoordinasikan pengembangan database dan menentukan lingkup proyek dan keterbatasan.
5. Menulis dan mengkode deskripsi database secara fisik dan logis dan menentukan pengidentifikasi dari database untuk sistem manajemen atau orang lain secara langsung dalam pengkodean deskripsi.
6. Melatih user dan menjawab pertanyaan-pertanyaan.
7. Menentukan pengguna dan tingkat akses pengguna untuk setiap segmen dari database.
8. Menyetujui, menjadwal, merencanakan, dan mengawasi pemasangan dan uji coba produk baru dan perbaikan sistem komputer seperti instalasi database baru.
9. Meninjau permintaan proyek, menggambarkan database user untuk memperkirakan waktu dan biaya yang diperlukan untuk menyelesaikan proyek.
10. Mengembangkan standar dan pedoman untuk membimbing penggunaan dan perolehan perangkat lunak dan untuk melindungi informasi yang rentan.
Sumber :

       -       http://www.onetonline.org/

-                       -                http://images.ekiazalah.multiply.multiplycontent.com


11.35 | Category: | 0 komentar